7月31日下午，杭州市建设工会副主任杨振翔、调研员余海云来到米乐M6集团所属杭安公司施工的浙大城市学院项目现场，为一线员工送上防暑降温用品，关切地询问了他们在高温下的生产生活情况，叮嘱大家注意劳逸结合、做好自我调节，防止中暑，平安度夏。同时要求施工单位落实好防暑避高温的劳动保障措施，为一线施工人员创造安全的工作环境。

“你们辛苦了，在高温环境下作业，请大家注意安全，保护好身体……”一声声问候，饱含着杭州市建设工会领导对职工的亲切关怀。

随后，杨主任一行围绕“如何构建新时代和谐劳动关系”进行了宣贯，他详细解读了“思想引领、组织建设、协商协调、权益维护、素质提升、困难帮扶、品质服务、数智赋能”等和谐劳动关系八大工程，并重点提出以“守好红色根脉·班前十分钟活动”为载体，讲述好身边故事、分享好岗位经验，强化职工思想政治引领，凝聚向上力量。要求杭安公司工会以多年来沉淀的扎实工作为基础，努力探索创新性、突破性、标志性成果，打造出特色亮点及品牌。

此次高温慰问活动，不仅为一线员工送去了清凉，更送去了杭州市建设工会对广大一线员工的无限关爱。一句句亲切问候，一份份暖心慰问品，鼓舞了干劲，增进了奋战高温的信心，让一线员工在炎炎夏日备受感动。本次宣讲提升了我们对构建和谐劳动关系的理解和认识，有利于凝聚共识，形成合力，把工会组织打造成为职工信赖的“职工之家”。

（杭安公司  韩伟娜）